Notre engagement: prendre soin de vous en tant que collaborateur.rice

Vous apprécierez une clinique où chacun.e trouve sa place et est valorisé.e en tant qu’individu. À la Clinique Saint-Luc Bouge, nous croyons en l’importance de prendre soin, à la fois de nos patient.es et de nos collaborateur.rices.

Nos avantages

  • Un salaire en lien avec la fonction
  • Un 13è mois
  • Des chèques-cadeaux
  • Un complément forfaitaire brut
  • Un package attractif de congés
  • Une intervention dans les frais de transport
  • La facilité d’accès

Découvrez nos offres

Nos « petits plus » qui créent la différence !

  • Une culture d’entreprise « familiale » dans un environnement convivial
  • Une crèche agréée ONE
  • Un accueil extra-scolaire
  • Un parking gratuit
  • Des prix préférentiels à la cafétéria
  • Et de supers événements qui créent du lien (afterworks, soirées, teambuilding…)

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« Je veux travailler à Saint-Luc. Mon investissement personnel pour la clinique me permet d’être directement dans la réalité de la vie active et de l’expérience quotidienne des soins tant pour la relation avec les patients qu’avec d’autres membres de l’équipe »

Iseur
23 ans, étudiante infirmière

« Dès mon premier entretien avec la direction, j’ai été agréablement surprise par leur ouverture à la poursuite de ma formation à l’école des cadres »

Pauline
Infirmière aux urgences

 » Si je devais recommencer, je ferai exactement le même choix car je sais que chaque matin, quand je me lève, ma journée sera faite de partage, de collaboration, de réussite, d’échec, de rire, de pleurs parfois. Mes journées ne se ressemblent jamais. Certes, on rentre parfois fatigué, mais heureuse d’avoir un métier qui a du sens. »

Émilie
Infi Chef, service de Gastro-entérologie

« Il y a des bons liens entre les bénévoles, on se reconnaît et on discute entre nous. On sent que nous sommes aimés et très appréciés des autres services de l’hôpital.
Nous avons reçu une formation et chaque année nous avons des remises à jour. »

Jacques
Bénévole

« Pharmacien hospitalier, c’est un métier passionnant et pourtant peu connu. Nous sommes en contact permanent avec les autres soignants de l’hôpital.
Nous avons une vue transversale
de l’hôpital. »

Nathalie
Pharmacien hospitalier

Un package attractif

  • Prime d’ancienneté tous les 5 ans
  • Dispense du temps de travail à 45, 50 et 55 ans
  • Complément de maladie après 30 jours (après 2 ans prestés au sein de l’institution)
  • 20 jours de congés légaux
    • + 5 jours de congés conventionnels
    • + 2 jours si présence dans l’institution en septembre et en octobre
    • + 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans à partir de 20 ans d’ancienneté (réelle ou barémique)